قضايا صاحب العمل المعال

التعامل مع المسائل المتعلقة بأصحاب العمل الذين يعتمدون على H-1B

"صاحب العمل المعتمد على H-1B" هو صاحب عمل لديه أكثر من عدد معين من موظفي H-1B. يتم حساب هذا الرقم باستخدام نسبة موظفي H-1B والموظفين الأمريكيين في إجمالي القوى العاملة لدى صاحب العمل. تعتمد النسبة المئوية للنسبة على حجم إجمالي القوى العاملة.

إذا كانت لديك أسئلة حول أصحاب العمل الذين يعتمدون على H-1B ، فإن المحامين في مكتب شهاب وشركاه للمحاماة لديهم عقود من الخبرة المشتركة في هذا المجال. اتصل بنا على (800) 625-3404 للحصول على استشارة.

من هو صاحب العمل المعتمد على H-1B؟

أنت صاحب عمل يعتمد على H-1B إذا:

1. لديك 25 موظفا أو أقل بدوام كامل في الولايات المتحدة وتوظف أكثر من سبعة من غير المهاجرين H-1B

2. لديك 26 إلى 50 موظفا مكافئا بدوام كامل في الولايات المتحدة وتوظف أكثر من 12 من غير المهاجرين H-1B

3. لديك 51 موظفا مكافئا بدوام كامل أو أكثر في الولايات المتحدة و 15٪ أو أكثر من هؤلاء الموظفين هم من غير المهاجرين H-1B.

إذا كنت صاحب عمل معتمد على H-1B ، فأنت تخضع لالتزامات التصديق المتعلقة بتشريد العمال الأمريكيين وتوظيف العمال الأمريكيين. يجب عليك استيفاء هذه المتطلبات الإضافية في كل مرة تقوم فيها بتقديم نموذج شهادة حالة العمل (LCA) لدعم تقديم عريضة H-1B.

متطلبات التصديق لأصحاب العمل المعالين H-1B

يجب أن تعلن أنك لم ولن تقوم بإزاحة أو تسريح عامل أمريكي "في وظيفة مماثلة" سواء في القوى العاملة الخاصة بك. يجب ألا تحل محل عامل أمريكي ضمن القوى العاملة الخاصة بك عن طريق توظيف عامل H-1B في وظيفة مكافئة في إطار زمني يبدأ قبل 90 يوما من تقديم عريضة H-1B وحتى 90 يوما بعد تقديم عريضة H-1B. يجب ألا تضع موظفا في H-1B مع صاحب عمل آخر في وضع تعاقدي لأداء العمل ما لم تكن قد استفسرت عما إذا كان صاحب العمل الآخر قد شرد أو سيحل محل الولايات المتحدة

العامل في غضون 90 يوما قبل أو بعد وضع عامل H-1B. بصفتك صاحب عمل يعتمد على H-1B ، يتعين عليك بذل جهد حسن النية لتوظيف عمال أمريكيين لهذا المنصب باستخدام معايير على مستوى الصناعة وتقديم تعويض لا يقل عن تلك المقدمة لعامل H-1B. يجب أن تقدم الوظيفة لأي عامل أمريكي يتقدم بطلب ومؤهل بشكل متساو أو أفضل للوظيفة المخصصة لعامل H-1B.

عمال H-1B المعفيين

عامل H-1B المعفى هو عامل H-1B الذي يتلقى ما لا يقل عن 60,000 ألف دولار سنويا كأجور أو حصل على درجة الماجستير أو درجة أعلى في تخصص يتعلق بالوظيفة المقصودة. إذا كنت صاحب عمل معتمدا على H-1B وكنت توظف فقط عمالا معفيين من H-1B في LCA حيث شهدت على توظيف عمال معفيين فقط ، فأنت معفى من الالتزامات الإضافية (عدم الإزاحة والتوظيف والتوظيف) التي سيطلب من صاحب العمل المعتمد على H-1B الامتثال لها.